為加強(qiáng)全市十年禁漁工作，宜賓人才有限公司擬面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員，派遣到宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象、范圍、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位和名額

面向社會(huì)公開招聘(限宜賓市戶籍)2名市級(jí)漁政協(xié)助巡護(hù)隊(duì)員。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.具有良好的心理素質(zhì)。

4.大專及以上文化程度。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

5.身體狀況：健康，裸眼視力1.0及以上(含矯正視力)，游泳距離不少于50米。

6.語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、順暢;能熟練使用手機(jī)拍照、攝像、錄音、信息傳輸?shù)然竟δ?，并?duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理;能熟練使用辦公文檔、電子表格等辦公軟件。

7.同等條件下，曾從事法律服務(wù)或協(xié)助執(zhí)法、熟悉水情魚情人員、具有駕駛船艇技能人員、退捕漁民、退役軍人優(yōu)先聘用。

陜西事業(yè)單位考試

8.40周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期2025年5月9日，指截止2025年5月9日未滿41歲，以有效的身份證為準(zhǔn)。

9.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受到刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的;

(2)曾被用人單位開除的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)其他原因不符合報(bào)考條件的。

三、開考比例

崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。報(bào)名達(dá)不到開考比例的職位，將發(fā)通知延長報(bào)名期限、仍達(dá)不到，將減少招聘名額。

四、招聘程序

按照公開報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體測、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2025年5月9日18：00止。通過中國三江人才網(wǎng)站(https://www.ybrc128.com/)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,自行下載《2025年招聘編外派遣人員報(bào)名登記表》(附件)，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

廣東公務(wù)員

(1)有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明。

(2)《報(bào)名登記表》(自行下載至電腦完整填寫并上傳1寸電子照片至相應(yīng)區(qū)域)。

(3)執(zhí)業(yè)資格證書等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描證件1份。

請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名投遞至指定郵箱(501379093@qq.com)，未按要求上傳或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無效報(bào)名。

注：以上所有相關(guān)資料需全部附到報(bào)名表文檔后進(jìn)行上傳。

5.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請勿報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.報(bào)名截止后，將對(duì)報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行審查。若崗位報(bào)名考生人數(shù)大于30人，則先于現(xiàn)場資格審查前對(duì)簡歷擇優(yōu)篩查，經(jīng)評(píng)審合議后，取簡歷綜合評(píng)議結(jié)果前30名進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，未進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的不再另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)通過應(yīng)聘人員報(bào)考電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信另行通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場資格審查，視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格審查須由本人現(xiàn)場提交以下資料：

(1)本人有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書等)的原件及復(fù)印件各1份。

(2)提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明1份。

(3)報(bào)名表1份(下載附件，電腦填寫上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域并打印)。

3.現(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入面試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過應(yīng)聘人員報(bào)考電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信通知。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，可按簡歷綜合評(píng)議結(jié)果遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求通過應(yīng)聘人員電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信通知。

3.面試采取百分制，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試人員面試成績低于65分的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競爭(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)體測、體檢、遞補(bǔ)及公示

1.體測

(1)根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:3的比例確定體檢人選，主要檢測報(bào)考人員游泳能力。

(2)體測不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

通過體測人員，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

2023年公務(wù)員

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，可按照該招聘崗位已通過體測人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.公示

(1)考察合格者確定為擬聘人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、合同簽訂、工資待遇及管理

(一)經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)編外派遣人員的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并將管理情況通報(bào)宜賓人才有限公司，宜賓人才有限公司按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同相關(guān)約定，并結(jié)合用工單位考核情況對(duì)編外派遣人員進(jìn)行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過1年。用工單位不負(fù)責(zé)解決戶籍遷移。

(二)聘用人員享有五險(xiǎn)一金、工作餐、工會(huì)、通訊費(fèi)等福利待遇，到手工資2800元/月左右。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用工單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

本公告及未盡事宜由宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(聯(lián)系電話：0831-8222851)負(fù)責(zé)解釋。

公考

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況，導(dǎo)致本人未能參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：2025年招聘編外派遣人員報(bào)名登記表.docx

宜賓人才有限公司

宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2025年4月30日