奔赴“一帶一路”偉業(yè)，開(kāi)啟精彩職業(yè)新篇!中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司2026年校園招聘正式啟動(dòng)啦!

虛位以待，“職”等你來(lái)，歡迎2026屆優(yōu)秀學(xué)子們認(rèn)識(shí)江西國(guó)際、了解江西國(guó)際、加入江西國(guó)際!

一公司介紹

中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江西國(guó)際公司”)于1983年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，是由江西省國(guó)資委出資監(jiān)管的大型國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為一家以國(guó)際工程承包、境內(nèi)外投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)，集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國(guó)內(nèi)建筑、建筑設(shè)計(jì)、建筑工程勘察設(shè)計(jì)咨詢、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、海外貿(mào)易、國(guó)際會(huì)展、對(duì)外勞務(wù)合作，以及承擔(dān)中國(guó)政府對(duì)外經(jīng)濟(jì)援助項(xiàng)目等為一體的綜合性跨國(guó)企業(yè)。

公司在國(guó)際工程承包領(lǐng)域享有較高的知名度，是中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、江西省對(duì)外投資合作企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、江西國(guó)際商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司連續(xù)22年入選ENR全球最大250家國(guó)際承包商，連續(xù)9年穩(wěn)居全球百?gòu)?qiáng)行列，2025年排名全球第71位，在中國(guó)企業(yè)中位列第16位。

二畢業(yè)生招聘條件

01基本條件

1. 具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力。

2. 遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能接納并融入企業(yè)文化，尊重和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀。

3. 善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，具有良好的溝通和協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞，服從企業(yè)在境內(nèi)外各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域定期或者臨時(shí)性的崗位輪換。

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5. 在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況，無(wú)專業(yè)課成績(jī)不合格記錄。

02報(bào)名資格

1. 2026年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆大學(xué)畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)的有工作經(jīng)驗(yàn)人員，若應(yīng)聘海外工程管理、駐外翻譯、駐外會(huì)計(jì)崗位，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

3. 中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、退役大學(xué)生士兵、獲得市廳級(jí)(校級(jí))以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

* 本公告中“以上”均包含本數(shù)(下同)

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03具有下列情形之一者，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2. 因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5. 不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。

6. 法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。

三招聘人數(shù)及崗位要求

備注：留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘上述崗位須達(dá)到相應(yīng)的外語(yǔ)水平要求。

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四招聘流程

01報(bào)名

符合招聘條件的應(yīng)屆生需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料發(fā)送至公司招聘專用郵箱，郵件名稱格式：姓名+學(xué)校+學(xué)院+專業(yè)及方向+手機(jī)號(hào)。每人只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。具體如下：

1. 《中國(guó)江西國(guó)際公司招聘報(bào)名表》，包括word格式電子版，以及已簽署告知承諾的掃描件（手寫簽名）。

掃描二維碼下載《中國(guó)江西國(guó)際公司招聘報(bào)名表》

2. 應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)（手寫簽名的掃描件）。

掃描二維碼下載《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)》

3. 在讀本科生須提供在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;境外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4. 加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單(百分制)，學(xué)分績(jī)點(diǎn)證明及專業(yè)成績(jī)排名證明。

5. 外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)掃描件。

6. 在校期間各類獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件(如有)。

說(shuō)明：報(bào)名人員必須提供上述1-5項(xiàng)材料，另外，材料1中填寫的獲獎(jiǎng)情況須由材料6進(jìn)行佐證，無(wú)佐證不予認(rèn)可。報(bào)名截止時(shí)間為2026年6月30日，招滿為止。

02資格審查

根據(jù)條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件人員數(shù)量應(yīng)不低于1：3。邀請(qǐng)通過(guò)資格審查人員參加初試面試，具體以公司通知為準(zhǔn)，其他人員將不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。

03考試考核

通過(guò)初試者方可進(jìn)入復(fù)試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。外地高校學(xué)生來(lái)南昌復(fù)試的城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷，具體以公司通知為準(zhǔn)。

04體檢、背景調(diào)查

根據(jù)考試考核結(jié)果按計(jì)劃招聘人數(shù)確定體檢對(duì)象，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。以適當(dāng)形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。

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05確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

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根據(jù)考試考核結(jié)果和體檢、背景調(diào)查情況，確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員通過(guò)公司網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。

06簽訂勞動(dòng)合同

應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一于2026年7月初入職報(bào)到;往屆生簽訂《錄用意向函》，按約定時(shí)間報(bào)到。

五人才發(fā)展與培養(yǎng)

01培養(yǎng)方式

應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，公司將通過(guò)崗前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導(dǎo)等具體措施，為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工可以快速找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。

02國(guó)際工程管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”

國(guó)際承包工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)生“追光計(jì)劃”是面向工程類、外語(yǔ)類海外崗位新員工的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)周期為2.5年，培養(yǎng)期內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，并享受培養(yǎng)補(bǔ)貼。培養(yǎng)期結(jié)束并順利通過(guò)考核者，直接聘任為項(xiàng)目管理職務(wù)，且獲得專業(yè)職級(jí)的晉升。選拔條件如下：

1. 學(xué)歷及院校：“雙一流”高校本科以上學(xué)歷;其他高校一本招生專業(yè)研究生以上學(xué)歷。

2. 年齡條件：入職時(shí)本科生不超過(guò)25周歲(2001年7月1日以后出生)，碩士生不超過(guò)28周歲(1998年7月1日以后出生)。

3. 學(xué)習(xí)成績(jī)須滿足以下兩個(gè)條件之一：

(1)本科生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績(jī)排名為專業(yè)前30%，碩士研究生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績(jī)排名為前40%。

(2)本科生獲得過(guò)1次(含)以上二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金(校級(jí)以上);碩士研究生獲得過(guò)2次(含)以上研究生二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金(校級(jí)以上)，或1次(含)以上研究生一等獎(jiǎng)學(xué)金(校級(jí)以上)。

六薪酬福利政策

01薪酬水平

1. 入職轉(zhuǎn)正第一年，海外項(xiàng)目管理崗綜合年薪28-36萬(wàn)元;駐外翻譯、駐外會(huì)計(jì)崗位綜合年薪26-30萬(wàn)元。

2. 入職轉(zhuǎn)正第一年，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理崗位綜合年薪14-18萬(wàn)元，國(guó)內(nèi)職能管理崗位綜合年薪12-15萬(wàn)元。

3. 管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期內(nèi)，按照學(xué)歷層次發(fā)放2000-3000元/月的培養(yǎng)補(bǔ)貼。

02薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、通訊補(bǔ)貼、施工津貼、駐外津補(bǔ)貼、年功津貼、配偶津貼、職業(yè)資格證書(shū)津貼等。

03福利待遇

“九險(xiǎn)兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假(其中，海外員工每年可休1-2次，共28天，報(bào)銷往返國(guó)際差旅費(fèi))、工作日餐補(bǔ)、員工宿舍、福利體檢、出差補(bǔ)貼、生日蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。

04文體活動(dòng)

公司配備有健身房，每年定期組織踏春、秋游、年會(huì)等集體活動(dòng)，并常態(tài)化舉辦足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球等體育競(jìng)技活動(dòng)。

七招聘聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號(hào)中江國(guó)際大廈1802室 人力資源部

公司官網(wǎng)：www.cjic.cn

招聘專用郵箱：zp@jxgjgs.cn

咨詢電話：0791-86372079

監(jiān)督電話：0791-86373635

信息發(fā)布QQ群號(hào)：821520989

在線咨詢QQ號(hào)：345266640，251320934，295660154