為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年7月以后出生);

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)需具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)學(xué)科一致;

(六)應(yīng)聘人員需具備符合崗位要求的教師資格;暫未取得教師資格，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件的應(yīng)聘人員，須在辦理聘用手續(xù)前取得符合要求的教師資格證書(shū)。普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上;

(七)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(八)具有招聘崗位所需的其他條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員、招聘為高新區(qū)事業(yè)單位人員后自行辭職或解聘人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定情形的崗位。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

02招聘崗位和計(jì)劃

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

03報(bào)名、審核和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月18日8:30—7月25日18:00查詢時(shí)間：2025年7月18日8:30—7月26日18:00報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘人員登陸日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://gxq.rizhao.gov.cn/)“2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2025年7月26日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。(二)網(wǎng)上初審初審時(shí)間：2025年7月18日8:30—7月26日18:00

招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月18日8:30—7月26日24：00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年7月29日8:30—8月2日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減、取消招聘計(jì)劃，取消或核減的招聘計(jì)劃，按比例調(diào)至報(bào)名人數(shù)最多的崗位計(jì)劃中，核減、取消的招聘計(jì)劃在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(五)資格審查

日照高新區(qū)公開(kāi)招聘教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知》(附件4)和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。

04考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2025年8月2日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試方法和內(nèi)容：筆試總分100分，采取閉卷方式，考試總時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容為：①教育理論(占20%)：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等;②學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(80%)：為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2023年公務(wù)員

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試采取試講的方式進(jìn)行。報(bào)考體育崗位的，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講方式進(jìn)行，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

05考察和體檢

招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由日照高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

06公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)安置工作崗位，按程序報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。不服從崗位安置的，視為放棄聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出高新區(qū)教育系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

07其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。本公告由日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0633—2225736，2225737

工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：1.2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位匯總表

2.2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

3.所在單位同意報(bào)考證明

4.2025年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知

江蘇事業(yè)單位考試

日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2025年7月