寧夏國(guó)運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)運(yùn)鐵建”)成立于2019年3月，由寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司和中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司合資組建，注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及：公路交通安全設(shè)施制作、智能環(huán)保熱浸鋅處理、鋼結(jié)構(gòu)制作與加工、智能工程裝備制造等多個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，具體事宜公告如下：

一、招聘單位及崗位

上海事業(yè)單位考試

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.原則上為18周歲以上、崗位要求具體年齡計(jì)算以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)，自公告發(fā)布之日起計(jì)算;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無(wú)不良記錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病和心理障礙;

6.服從崗位調(diào)劑;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名;

9.與用人單位管理人員(管理崗位及職能部門(mén)人員)有親屬關(guān)系(直系血親和三代以?xún)?nèi)旁系親屬)的，不得應(yīng)聘用人單位相應(yīng)崗位。

技術(shù)人員

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《寧夏國(guó)運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》。

浙江事業(yè)單位考試

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司網(wǎng)站、國(guó)運(yùn)鐵建公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名。

簡(jiǎn)章

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月5日至2025年7月14日，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件至 nx_gytj@163.com 進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名需提交的材料：應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料掃描件以及近期1寸免冠證件照(電子版)，驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名材料電子版。報(bào)名資料文件主題為：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表信息不全，資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，信息不全或錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，視為無(wú)效報(bào)名，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，

通過(guò)電話(huà)或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘人員。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以?xún)?nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、戶(hù)口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.通過(guò)資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不得低于3:1.如果不足3人，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以予以延期、放寬條件或取消崗位。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）組織考試

1.考試形式與考試內(nèi)容。本次招聘以面試方式為主，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.公布成績(jī)。應(yīng)聘人員一輪面試成績(jī)由高到低排序，成績(jī)前3名進(jìn)入二輪面試(末位若出現(xiàn)多名考生一輪面試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié))。面試結(jié)束后，在寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司網(wǎng)站、國(guó)運(yùn)鐵建公司微信公眾號(hào)公布成績(jī)。

（四）公示錄用

1.綜合考察。根據(jù)二輪面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選，公司派出考察組，了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.會(huì)議研究?？疾旖M根據(jù)應(yīng)聘人員的面試得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬錄用人選建議，提請(qǐng)公司黨組織會(huì)議研究。

3.公示錄用。

(1)對(duì)擬錄用人員在寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司網(wǎng)站、國(guó)運(yùn)鐵建公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

(2)公示期間，擬錄用人員同步進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格。

(3)公示無(wú)異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。

(4)錄用人員按照國(guó)運(yùn)鐵建公司規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期記入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

五、薪酬福利

錄用的人員與本單位簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照寧夏國(guó)運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作國(guó)運(yùn)鐵建公司將堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按考試總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

(五)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫(xiě)近親屬在國(guó)運(yùn)鐵建公司企業(yè)工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(七)本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與國(guó)運(yùn)鐵建公司招聘無(wú)關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理。

(八)具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由國(guó)運(yùn)鐵建公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(九)招聘期間謝絕來(lái)訪(fǎng)，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。

聯(lián)系人：徐慧 聯(lián)系電話(huà)：15734079880

附件1 寧夏國(guó)運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司 2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表.docx

附件2 寧夏國(guó)運(yùn)鐵建高新材料科技有限公司2025年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx