一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量及崗位

班主任:2人

（數(shù)學學科：1人、語文學科：1人）

體育學科：1人

音樂學科：1人

英語學科：1人

三、招聘條件

海南事業(yè)單位考試

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康。

4.具備大學本科及以上學歷。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

5.具有相應(yīng)的教師資格證書。

6.具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

7.年齡在35周歲以下(1989年7月1日以后出生)。名優(yōu)骨干教師等優(yōu)秀人才可放寬年齡要求。

（二）下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.在各級公務(wù)員、考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高等學校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序和方法

（一）報名及資格確認

本次招聘實行現(xiàn)場報名資格確認。

1. 現(xiàn)場報名時間：

高校招聘

7月11日

上午8:30-11:00

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

下午13:30-16:00

2.報名所需材料：

應(yīng)聘教師提前關(guān)注哈爾濱市群力兆麟第二小學校公眾號，在《招聘不占編制教師公告》中下載打印、填寫《哈爾濱市群力兆麟第二小學校招聘不占編制教師報名登記表》(掃描二維碼下載表格)。

掃描二維碼下載表格

現(xiàn)場報名時，考生需攜帶：

①報名登記表一式兩份(貼一寸照片);

②二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證書原件和復印件一式兩份;

③個人簡歷、相關(guān)業(yè)績佐證一式一份。

3.報名地點：

哈爾濱市群力兆麟第二小學校

道里區(qū)群力第七大道1866號

4.咨詢電話：84371116

（二）面試考核

本次招聘采用面試的方式進行。

1.面試時間：資格審核通過進入面試人員，以學校電話通知為準。

2.面試內(nèi)容：15分鐘無生授課(含5分鐘現(xiàn)場答辯)，授課內(nèi)容為招聘學校所教學科的現(xiàn)行教材。

3.面試方法：應(yīng)聘教師現(xiàn)場備課，備課時間為15分鐘，授課時間15分鐘(試講10分鐘+答辯5分鐘);學校為應(yīng)聘教師統(tǒng)一提供教材，教具由應(yīng)聘教師自備。應(yīng)聘教師自備的教材及教輔材料等不得帶入考場內(nèi)。面試后，當場告知應(yīng)聘教師分數(shù)，并要求應(yīng)聘教師簽字確認。學校根據(jù)成績優(yōu)先錄取，面試成績低于60分(滿分100分)者，不予錄取。

五、體檢、考核及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績及道里區(qū)教育局審核后，具備體檢、考核資格的應(yīng)聘教師另行電話通知。

（一）體檢

組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

（二）考核

考核由哈爾濱市群力兆麟第二小學校組織實施?？己吮腥?、客觀、公正的原則。主要對應(yīng)聘教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并按照《黑龍江省教職員工準入查詢工作實施辦法(暫行)》對考核人員進行準入制查詢。

體檢、考核不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位會在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試成績由高分到低分依次遞補。

（三）辦理試用期手續(xù)

體檢、考核合格的委托第三方托管機構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期三個月，試用期考核不合格取消聘用資格。

六、工資待遇

(一)五險兩金。

(二)聘用不占編制教師與在編教師同等享受包燒費、績效獎勵等。

(三)聘用的不占編制教師享受帶薪寒、暑假待遇。

(四)聘用的不占編制教師享受與在編教師相同的學習、培訓待遇。

七、不占編制教師的管理

不占編制的教師由學校自行管理，聘期一年。每年進行一次考核，考核合格簽訂續(xù)聘合同。第三方機構(gòu)的管理費用由學校承擔。

2022年事業(yè)單位

注：本年度內(nèi)，如遇我校現(xiàn)有教師因工作變動，有教師調(diào)出或離職需補充崗位時，該崗位將在此次報考同一崗位或相近專業(yè)且考試合格人選中，按照考試成績由高分到低分依次遞補擴招。

哈爾濱市群力兆麟第二小學校

2024年7月4日