為進(jìn)一步充實(shí)吉隆縣救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫人員配置、強(qiáng)化救災(zāi)物資儲(chǔ)備管理、加大救災(zāi)物資工作指導(dǎo)力度，加強(qiáng)應(yīng)急值守力量，更好地應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的各類自然災(zāi)害，提升災(zāi)害應(yīng)對(duì)效率，結(jié)合吉隆縣救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫實(shí)際需要，擬按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘?jìng)}庫管理人員
（一）招聘計(jì)劃
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正面向社會(huì)實(shí)施。嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂聘用協(xié)議的程序進(jìn)行。吉隆縣糧食和物資儲(chǔ)備局?jǐn)M計(jì)劃招聘1名救災(zāi)物資倉庫管理人員。具體負(fù)責(zé)全縣救災(zāi)物資倉庫收儲(chǔ)、調(diào)撥、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)工作。
（二）報(bào)名條件
1、招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。年齡在18周歲以上，40周歲以下，身體健康，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；
（2）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，綜合素質(zhì)好；
（3）愛崗敬業(yè)，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；具備一定的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）專職庫房管理人員需具有大學(xué)本科文化水平、需熟悉并熟練操作運(yùn)營(yíng)基本計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
2、下列人員不予招聘
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（4）其他原因不宜從事招聘工作的。
（三）崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)到貨物資進(jìn)行接收，核對(duì)貨物數(shù)量和質(zhì)量，確保與收儲(chǔ)清單一致。對(duì)不合格的物資及時(shí)記錄并反饋，協(xié)助處理后續(xù)事宜。負(fù)責(zé)倉庫日常操作的數(shù)據(jù)記錄，定期生成庫存報(bào)表，分析庫存周轉(zhuǎn)情況，為管理層提供決策依據(jù)；
（2）定期對(duì)縣域內(nèi)的所有倉庫進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。根據(jù)庫存情況，及時(shí)調(diào)整物資的存儲(chǔ)位置，優(yōu)化倉庫布局，提高存取效率。合理安排物資的存儲(chǔ)方式，確保物資的安全和防損。對(duì)易損、易腐物資進(jìn)行特殊管理，確保其在有效期內(nèi)使用。根據(jù)調(diào)撥清單，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行物資的出庫操作。確保出庫單據(jù)的準(zhǔn)確性，避免因錯(cuò)誤出庫造成的損失；
（3）遵循倉庫安全管理規(guī)定，定期檢查倉庫內(nèi)的安全設(shè)施，確保消防設(shè)備完好。對(duì)倉庫內(nèi)的危險(xiǎn)品進(jìn)行特殊管理，確保安全存儲(chǔ)。定期對(duì)倉庫內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修；
（4）在負(fù)責(zé)縣級(jí)2個(gè)庫點(diǎn)應(yīng)急物資的日常收儲(chǔ)與管理外，還需負(fù)責(zé)兼管5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫的物資收儲(chǔ)、物資調(diào)撥等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
（四）工資待遇
4000元/月，工作滿一年后享受30天帶薪年假。試用期滿后，同等享受與單位其他人員的出差及下鄉(xiāng)補(bǔ)助。
（五）招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：吉隆縣糧食和物資儲(chǔ)備局。
報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、持有資格證書等情況，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（3）報(bào)名需提交的材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，持有資格證書者需提供資格證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色照片2張。
2、資格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同對(duì)應(yīng)聘者資格條件于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)審查完畢。審查通過的應(yīng)聘者，將電話通知參加考試。
3、筆試（占60%）
（1）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)知識(shí)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出題并組織考試。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）確定面試人員名單：由吉隆縣人社局、糧儲(chǔ)局根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定進(jìn)入面試人員名單。原則上按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員，筆試成績(jī)60分算及格。
4、面試（占40%）
（1）根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)60分及以上的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試人員名單。
（2）面試測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能。
（3）面試時(shí)間為筆試之后3個(gè)工作日內(nèi)，具體地點(diǎn)電話通知。
5、公示
根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)和面試結(jié)果，綜合考慮，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
6、聘用
（1）公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)。并簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年簽一次制度?？己瞬缓细竦娜∠淦赣觅Y格。
（2）離職雙方簽勞動(dòng)合同后，被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，應(yīng)履行以下程序：一是提前30日向吉隆縣糧儲(chǔ)局提出離職申請(qǐng)；二是吉隆縣糧儲(chǔ)局黨組研究審批通過后方可辦理退職手續(xù)；三是未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容追究責(zé)任。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全程接受吉隆縣紀(jì)委指導(dǎo)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)公正人員依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。                    
招聘咨詢電話：8282125
具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式：白央 15123803810
   
吉隆縣人力資源和社會(huì)保障局
                     2025年2月5日

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間