為加強(qiáng)大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)衛(wèi)健工作人才基礎(chǔ)，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)有序，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)際，擬向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位設(shè)置情況詳見《大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘編外人員簡(jiǎn)章》。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.專業(yè)技術(shù)崗年齡需在35周歲以下(1990年5月19日以后出生);

4.后勤保障崗位年齡需在58周歲以下(1967年5月19日以后出生);

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、資格證、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件;

陜西事業(yè)單位考試

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

2024年事業(yè)單位考試

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

4.參加過邪教組織的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.現(xiàn)為大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

四、招聘方式

此次公開招聘，專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式。后勤保障崗位采用面試的方式。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘通告在大關(guān)人社微信公眾號(hào)網(wǎng)站發(fā)布。成績(jī)?cè)诖箨P(guān)衛(wèi)生健康公眾號(hào)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日—2025年5月21日。

3.報(bào)名地址及聯(lián)系電話：大關(guān)縣衛(wèi)生健康局四樓科教人事股;13116994888。

4.每位考生報(bào)名時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

5.報(bào)名所需材料：本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，及報(bào)考相應(yīng)崗位其他需提供的材料的原件及復(fù)印件，近期免冠照一寸藍(lán)底3張、報(bào)名登記表一份。

6. 此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格復(fù)審

招考公告

本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制?？忌鷪?bào)名后，由招聘單位主管部門組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通知符合條件的考生進(jìn)行筆試及面試。

資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

(四)專業(yè)技術(shù)崗位筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后，另行通知;

地點(diǎn)：大關(guān)縣衛(wèi)健局五樓;

本次招聘采取筆試的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試成績(jī)總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定擬聘用人選，若成績(jī)并列的，則啟動(dòng)備用卷加試確定擬聘用人選。

(五)后勤崗位面試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后，另行通知;

地點(diǎn)：大關(guān)縣衛(wèi)健局四樓;

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試評(píng)分：面試總分為100分，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(不含)，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按照招聘人數(shù)1：1進(jìn)入下一步招聘程序，面試成績(jī)低于70分(不含)的考生不得進(jìn)入下一步招聘程序。由面試考官打出面試得分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官分?jǐn)?shù)相加后算出平均分(四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)，即為考生的面試成績(jī)。

3.同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定擬聘用人選。

(六)此次招聘編外人員工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

(七)不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄資格。

六、考察

根據(jù)考生成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。招聘單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿?聘)用人選?？疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾?qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示、體檢和聘用

2021年公務(wù)員

(一)公示

確定擬聘人員，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)體檢

擬錄(聘)用人員的體檢工作由大關(guān)縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

在考察、公示、體檢任一環(huán)節(jié)不合格或考生主動(dòng)放棄聘用的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)聘用

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律及要求

(一)此次招聘程序中涉及到的筆試及面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)整個(gè)公開招聘工作，在公告規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

本公告由大關(guān)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：