寶雞第一中學(xué)附屬小學(xué)、寶雞工會(huì)幼兒園是寶雞市教育局直屬的公辦學(xué)校(幼兒園)，為適應(yīng)辦學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為寶雞第一中學(xué)附屬小學(xué)、寶雞工會(huì)幼兒園公開(kāi)招聘教師34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2025年7月31日前畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位

寶雞第一中學(xué)附屬小學(xué)、寶雞工會(huì)幼兒園各招聘教師17名，共34名(具體招聘崗位見(jiàn)本公告附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和正常履行職責(zé)的身體條件，品行端正、身心健康，能勝任一線教育教學(xué)工作;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年7月21日至2007年7月20日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上文化程度;在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證和應(yīng)聘學(xué)段及以上書(或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園合格證明》)須于2025年7月31日前取得;

事業(yè)單位面試時(shí)間

5.招聘崗位所需具體條件以《2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.參加2025年各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入公示及之后環(huán)節(jié)的人員;

5.各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞市教育局網(wǎng)站(http:// jyj.baoji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：7月21日—25日(8:30—12:00，14:00—17:30)。

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：寶雞市教育中心傳薪樓1號(hào)報(bào)告廳(寶雞市大慶路29號(hào)。具體地址：寶雞市行政中心蟠龍大橋北向西300米。乘車路線：市內(nèi)乘坐7路、53路公交車在教育中心廣匯大廈站下車)。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.報(bào)名須提供的資料主要包括：

(1)《2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(一式兩份)(附件2)。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠二寸彩色照片，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名?！秷?bào)名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

(2)有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。

(3)①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(原件查驗(yàn)，留存復(fù)印件)。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)。③留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)參加資格審查。

(4)按照招聘崗位要求提供相應(yīng)教師資格證書和普通話合格證書原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。暫未取得教師資格證的，可持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》(由就讀學(xué)校發(fā)放教師資格證但尚未取得的須提供學(xué)校證明)參加報(bào)名;擬聘崗位要求的教師資格證書應(yīng)在2025年7月31日前取得，否則取消應(yīng)聘人員資格。

(5)承諾書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求的教師資格證的應(yīng)聘人員，須填寫《2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師承諾書》(附件3)。

報(bào)名資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)開(kāi)考比例

本次招聘開(kāi)考比例(崗位通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計(jì)劃。

核減核銷計(jì)劃公告將在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站發(fā)布。核銷崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)的應(yīng)聘人員視為放棄改報(bào)機(jī)會(huì)。

高層次人才

(四)考試

考試一般采取面試方式進(jìn)行，視崗位報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

須要筆試的崗位及筆試安排在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站另行公告。

筆試將劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試公告在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站另行發(fā)布。

小學(xué)教師崗位面試：采取試講(微型課)方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

幼兒園教師崗位面試：采取試講(微型課)和技能展示(彈唱、舞蹈、繪畫三選一)方式進(jìn)行，時(shí)間12分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)(有筆試)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)(無(wú)筆試)=面試成績(jī)

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。

(五)體檢和考察

1.體檢人員確定

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績(jī)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)額的，有筆試的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;筆試成績(jī)相同或未開(kāi)展筆試，以個(gè)人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;仍相同時(shí)，比較個(gè)人面試成績(jī)?cè)u(píng)委打分的最高分確定進(jìn)入體檢人員。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單另行公告。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

3.考察

重點(diǎn)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)限報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均將在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5.本次面試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借這次招聘等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話： 

寶雞市教育局                      0917—2790238、2790237

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局    0917—3262997

附：1.2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

      2.2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

      3.2025年寶雞市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師承諾書

      4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

2024年公務(wù)員

      5.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局      寶雞市教育局

2025年7月17日

教師考編必看資料：