根據(jù)《中山市機關雇員管理辦法》、《中山市機關雇員招聘辦法》有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則， 我單位決定面向社會公開招聘普通雇員1名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘對象和條件

新疆事業(yè)單位考試

(一)招聘對象：普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。

(二)報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備崗位所需的資格條件(具體見招聘雇員崗位表)。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不得報名。

本公告涉及的年齡和工作經(jīng)歷的計算時間截至報名首日。

二、報名

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。請在規(guī)定時間內攜帶報名資料到指定地點報名，委托他人報名的，還需由報考者出具《報名和資格審核委托書》原件一份(寫明委托事項、由委托人簽名并在簽名處摁指印)，同時提供委托人和被委托人的有效身份證原件及復印件。

報名地址：中山市松苑路1號市政府大樓中山市發(fā)展和改革局532室。

(二)報名時間: 2024年7月14日至2024年7月18日，8:30-12:00，14:30-17:30。

(三)報名資料:

1.《報名登記表》(附件2);

2.有效期內的居民身份證、學歷學位證書、學生證和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(已取得崗位要求的畢業(yè)證書學位證書者可不提供)、國(境)外取得學歷學位人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證函;

3.崗位要求相關工作經(jīng)歷的，需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明或社會保險參保繳費證明(需由社保部門出具)或勞動合同等原件和復印件(以上材料三選二);

4.崗位要求專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等的，需提供相應證書原件和復印件;

5.其他崗位所需的證明材料。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)資格審核:

資格審核方式：報名現(xiàn)場同步開展資格審核。請考生攜帶報名資料原件、復印件、材料電子版各一套，及本人近期免冠2寸正面證件電子照片(需與《報名登記表》照片一致，備注姓名，JPG格式)，其中報名登記表需填寫完整雙面彩色打印簽字提交紙質版一式兩份(并附電子版報名登記表)。

報名材料不全且不能在報名結束之日前補全的，或與報考資格條件不符的，不予通過資格審核。資格審核貫穿公開招聘的全過程。

(五)準考證領取:

通過報名資格審核的考生現(xiàn)場領取準考證。

準考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補。

(六)報名注意事項。

1.每位考生限報一個崗位。報考必須使用有效期內的二代身份證。

2.報考人員要如實、準確填寫個人報考材料。對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，取消資格，并將情況通報相關部門。

三、考試

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

遼寧公務員

考試包括筆試和面試。

(一)筆試科目：綜合知識。本次考試不指定考試用書。

筆試時間：2025年8月8日上午09:30-11:30;

筆試地點：視報考人數(shù)確定(詳見準考證)。

筆試結束后，由招聘單位視筆試情況劃定筆試入圍分數(shù)線，筆試成績和合格分數(shù)線將通過中山市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布。

面試對象人數(shù)按招聘崗位擬雇用人數(shù)1：3的比例由我單位確定面試對象(筆試入圍考生人數(shù)少于1：3比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象)。

(二)面試：面試形式、面試時間、地點將通過電話另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

考試總成績和體檢人員名單將在面試結束后3個工作日內通過中山市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢、考察和公示

體檢按《中山市機關雇員雇用體檢標準(2020年修訂)》執(zhí)行?？疾彀从嘘P規(guī)定進行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網(wǎng)站公示5日。

五、雇用

考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。

本公告由我單位負責解釋，咨詢電話：0760—88317291。

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