為進(jìn)一步充實工作力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)請示縣委同意，決定為縣委辦及下屬事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選（選聘）計劃

本次縣委辦及下屬事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員6名。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

全縣縣級部門、人民團(tuán)體、參照公務(wù)員法管理單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照）登記備案且在編在崗公務(wù)員（參照管理人員），全縣事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員均可參加此次公開遴選（選聘）。

公開遴選（選聘）范圍不包含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。

（二）報考條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，能力突出，群眾公認(rèn)；

3.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限；

4.具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公文寫作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡一般為35周歲以下；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不符合報名條件的主要情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

事業(yè)單位面試時間

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，在微信、抖音等社交網(wǎng)絡(luò)平臺濫發(fā)不實信息等行為影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員

三、遴選（選聘）方法及程序

（一）報名與資格審查

本次公開遴選、公開選聘報名采用現(xiàn)場報名方式，不收取報名費。

報名時間：2025年5月8日至16日（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）。

報名所需材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照2張。

事業(yè)編考試

報名地點：縣委辦308室（聯(lián)系人：呼浩浩；聯(lián)系電話8112003）。

（二）資格初審。報名結(jié)束后，由縣委辦、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局等部門按照相關(guān)規(guī)定對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審工作結(jié)束后，由縣委辦負(fù)責(zé)，向報考人員反饋資格初審結(jié)果，并通知考試時間和地點。

（三）考試。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，其中筆試占70%、面試占30%。

1.筆試：實行百分制計分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政治理論水平、行政公文和綜合材料寫作能力?？碱}由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組在考前10分鐘進(jìn)行確定，試卷上不寫本人考號和姓名，考試結(jié)束后由工作人員對考卷進(jìn)行臨時隨機(jī)編號，考卷現(xiàn)場密封后送評卷人員評分?？荚嚱Y(jié)束后遴選（選聘）領(lǐng)導(dǎo)小組邀請5名文字功底好、有工作經(jīng)驗的同志進(jìn)行評分，取平均分值評定筆試成績，評分結(jié)束后再進(jìn)行姓名和編號對應(yīng)匯總筆試成績。

2.面試：實行百分制計分。按照遴選（選聘）職位1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員，重點從語言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

（四）考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定6名考察人選，考察人選與遴選（選聘）人數(shù)的比例為1:1。出現(xiàn)綜合成績并列時，筆試成績高者進(jìn)入考察人選。重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察對象所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。縣委辦綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究提出擬遴選（選聘）人員。

（五）公示。分別在擬遴選（選聘）人員所在單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

公務(wù)員招考

（六）聘用辦法。公示期滿后，擬遴選（選聘）人員由縣委辦統(tǒng)一安排崗位進(jìn)行試用，試用期為3個月，試用期間擬遴選（選聘）人員脫離原單位工作。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任職手續(xù)；考核不合格的不予聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委辦成立遴選工作小組，組長由縣委辦主任呼文軍同志擔(dān)任，抽調(diào)縣委辦、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、人社局相關(guān)單位人員組成，具體負(fù)責(zé)遴選工作有關(guān)事宜。

中共延川縣委辦公室

2025年5月8日