銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱銅發(fā)集團(tuán))成立于2020年10月，為縣屬國有全資公司。集團(tuán)注冊資本26.9億元，總資產(chǎn)達(dá)233億元。下設(shè)城市建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、文化旅游、“兩山”轉(zhuǎn)換、供應(yīng)鏈、投資等六大板塊，產(chǎn)業(yè)涉及工程項(xiàng)目建設(shè)、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、新能源開發(fā)、混凝土攪拌站、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域。為不斷推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件及招聘崗位

本次公開招聘人數(shù)共計(jì)4人，具體招聘崗位及要求詳見《銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，請考生仔細(xì)閱讀并對照崗位條件報(bào)考。

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)立案偵查或監(jiān)察審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期末結(jié)束或其他影響使用的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾被開除公職的;

7.其他不符合任職條件的。

(三)招聘崗位及條件

云南事業(yè)單位考試

1.招聘崗位及相關(guān)要求詳見《銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

2.年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名時間。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時間之前取得(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，如還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學(xué)校公章的相關(guān)證明材料)。

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為報(bào)名時間。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

二、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體工作由人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：自發(fā)布公告之日起7個工作日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可關(guān)注銅鼓發(fā)布、銅發(fā)集團(tuán)微信公眾號了解招聘詳情。報(bào)名時將《銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)與崗位報(bào)名所要求的相關(guān)學(xué)歷證明、職稱證書等一并掃描打包發(fā)送至郵箱：tongfajituan2020@163.com，發(fā)送郵件主題請務(wù)必按規(guī)定格式注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”(如未按格式填寫，視為無效報(bào)名表)。

3.報(bào)名時需提供以下材料(原件掃描件)

(1)《銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2);

(2)有效期內(nèi)身份證(正反面)電子掃描版及近一年內(nèi)正面免冠照片(電子版);

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書[國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須附國家教育部門出具的認(rèn)證材料，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生如還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學(xué)校公章的相關(guān)證明材料];

(4)與崗位相關(guān)的技能等級證書、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

(5)加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(含任免決定書、聘用合同等，須加蓋公章);

(6)個人征信材料，無違法、犯罪記錄證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

(2)網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

(3)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

(1)根據(jù)招聘條件及崗位要求，自報(bào)名之日起至報(bào)名結(jié)束5個工作日內(nèi)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，確定進(jìn)入筆試人選。

(2)資格審查結(jié)束后，集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，對應(yīng)核減或調(diào)整的崗位，及時公示，并通過報(bào)名時的郵箱反饋至本人資格審查結(jié)果及參加筆試準(zhǔn)考證。

(3)準(zhǔn)考證打印時間：資格初審?fù)ㄟ^的考生可通過本人報(bào)名郵箱在規(guī)定的時間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。

(4)筆試開考最低比例為1︰3，如通過資格初審的考生沒有達(dá)到開考比例，將在資格初審3個工作日后順延5個工作日的報(bào)名時間。如果第二次仍然沒有達(dá)到開考比例，則取消該崗位招聘。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

1.筆試

(1)筆試時間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：筆試總分為100分，時間120分鐘，主要測試應(yīng)聘人員崗位匹配的相關(guān)知識和公共基礎(chǔ)知識。

(3)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(即考生筆試成績可入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線)，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入圍面試資格。

吉林事業(yè)單位考試

(5)確定面試入圍人員。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1︰3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍。如該崗位在筆試合格人員中沒有達(dá)到1︰3比例入圍面試人員時，則組織現(xiàn)有入圍且資格審查合格人員進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試時間和地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

(2)面試內(nèi)容：面試總分100分，時間為12分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)為1人時，該考生面試成績須達(dá)到75分，方能進(jìn)入體檢程序。

3.總成績計(jì)算

最終考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。以上各項(xiàng)成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1︰1 的比例確定體檢人選。(當(dāng)考生總成績相同時，則按面試成績從高分到低分的順序確定;當(dāng)總成績、面試成績均相同時，則按面試主評委評分高低順序確定;當(dāng)面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門采取加試方式確定名次;同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生自行前往縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

2.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個人檔案等情況?？疾鞎r還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。被考察人自愿放棄聘用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

3.遞補(bǔ)：對出現(xiàn)體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，造成招聘崗位空缺的，其招聘崗位不予遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

國企招聘

1.公示：根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個崗位1︰1比例確定擬錄取人員名單，報(bào)經(jīng)公司黨委會、董事會審議研究，確定擬聘用人選，報(bào)縣財(cái)政局備案后進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

2022年事業(yè)單位

2.簽訂勞動合同：銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。被錄用人員根據(jù)集團(tuán)工作安排到相應(yīng)崗位工作，試用期為二個月(試用期內(nèi)考核不合格，集團(tuán)可單方予以辭退處理)。

3.薪酬待遇：試用期按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按法律規(guī)定繳納五險。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。

三、監(jiān)督與回避

1.招聘工作接受集團(tuán)紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督?？荚?、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2.招聘實(shí)行回避制度。集團(tuán)中層以上員工的配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶的兄弟姐妹、子女的配偶屬于回避范圍，如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)。

北京事業(yè)單位考試

公務(wù)員考試

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

4.本公告未盡事宜由銅發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司黨群工作部

聯(lián)系電話：0795-8722673

監(jiān)督舉報(bào)：銅鼓發(fā)展投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部

舉報(bào)電話：0795-8722671

掃碼查看附件