內(nèi)蒙古蒙維科技有限公司(簡稱蒙維公司)是由安徽皖維集團(tuán)投資建立的大型國有企業(yè)。皖維集團(tuán)是一家有55年光輝歷史的省屬大型國有企業(yè)，主要產(chǎn)品涉及化工、化纖、建材、新材料4類。主導(dǎo)產(chǎn)品PVA、PVA高強(qiáng)高模纖維產(chǎn)銷量連續(xù)多年位居國內(nèi)第一，世界第二，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的PVA光學(xué)薄膜國內(nèi)唯一，PVB樹脂及膠片填補(bǔ)國產(chǎn)化空白，可再分散性膠粉是國內(nèi)唯一自主品牌。皖維集團(tuán)所屬皖維高新材料股份有限公司連續(xù)兩年獲評全國科改示范“標(biāo)桿”企業(yè)，2023年入選國務(wù)院國資委“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”。

經(jīng)過十多年的建設(shè)發(fā)展，蒙維公司建成國內(nèi)規(guī)模最大的煤基PVA生產(chǎn)基地，形成“電石-VAC-PVA-廢渣制水泥”綠色循環(huán)發(fā)展模式，現(xiàn)有職工1600人。公司先后獲得自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、自治區(qū)科技領(lǐng)軍企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、自治區(qū)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等稱號。現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開選拔技術(shù)質(zhì)量中心主任助理1人。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

蒙維公司技術(shù)質(zhì)量中心主任助理

二、招聘范圍

蒙維公司內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)原則;

山東公務(wù)員

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

(四)堅(jiān)持組織認(rèn)可、注重實(shí)績原則;

(五)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

四、工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古烏蘭察布市察哈爾右翼后旗

五、職級及待遇

湖南事業(yè)單位考試

考核錄用后，享受蒙維公司中層助理待遇。

2023年公務(wù)員

六、報(bào)名條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，較豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的研判決策、組織指揮、溝通協(xié)調(diào)等能力;

5.年齡在40周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月10日，全日制本科學(xué)歷，化工專業(yè);

6.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月10日;

7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期的;

2.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

七、招聘組織和程序安排

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、會(huì)議研究、公示和辦理任職手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過蒙維科技微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日18：00前。

2.報(bào)名方式及要求：通過報(bào)名郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：153786876@qq.com。應(yīng)聘者掃描本公告底部二維碼提取報(bào)名表進(jìn)行填寫，郵件標(biāo)題名稱：本人姓名+應(yīng)聘崗位(如：張××+主任助理)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料包括但不限于：報(bào)名表(WORD)、本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件(PDF格式)。以上材料一并打包發(fā)至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過電話、短信或電子郵件的方式通知參加考試，考生在此期間應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通。其中通過資格審查人員按照不低于1:3比例時(shí)方可組織考試，否則取消該崗位招聘。

(四)筆試

筆試采用閉卷考試，滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員化工基礎(chǔ)知識、邏輯思維能力與文字表達(dá)能力。取筆試成績前10名進(jìn)入面試。筆試不足10人的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，滿分100分。面試及格分60分，不及格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)確定人選

面試結(jié)束，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試、面試4:6的比例加權(quán)匯總形成綜合成績，將前3名報(bào)蒙維公司黨委研究，確定考察對象。

(七)考察與體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績。考察對象應(yīng)提交國內(nèi)三甲以上醫(yī)院的體檢報(bào)告，體檢合格方可錄用，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(八)會(huì)議研究

結(jié)合考試和考察情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選意見及錄用順序，提交蒙維公司黨委會(huì)研究，確定錄用人選。

(九)公示

經(jīng)蒙維公司黨委研究確定后，在蒙維科技微信公眾號以及公司內(nèi)部發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

(十)辦理任職手續(xù)

擬聘人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期按照蒙維公司中層助理崗位職責(zé)來履職并享受待遇;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、其他事宜

(一)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)本次招聘筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

(三)蒙維公司紀(jì)委對本次公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0474-4895388.

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸蒙維公司所有。報(bào)名咨詢電話：0474-4895127.上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

(掃碼下載《蒙維公司公開招聘報(bào)名登記表》)