一、招聘崗位及職數(shù)

(一)檢測(cè)公司

綜合管理部：綜合管理崗1人

(二)公交公司

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：會(huì)計(jì)崗3人

黑龍江事業(yè)單位考試

(三)水利水電公司

1.投資發(fā)展部：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員1人

2.法務(wù)風(fēng)控部(黨群人事部)：綜合事務(wù)崗1人

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3.熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

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5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

(二)具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.有過(guò)相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的;或曾被辭退、開(kāi)除公職的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

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4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

(三)任職資格條件

崗位任職資格條件詳見(jiàn)《攀枝花城建交通集團(tuán)招聘崗位任職資格報(bào)名條件匯總表》(附件2)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2025年5月16日18:00，逾期不再接受報(bào)名，以電子郵箱送達(dá)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘人員將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+部門(mén)+崗位+姓名”命名(未按照要求命名發(fā)送的資料視為無(wú)效報(bào)名資料)，發(fā)送至指定電子郵箱：3543469457@qq.com;集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開(kāi)招聘。

3.報(bào)名資料包含：(1)《攀枝花城建交通集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)(需附本人近期彩色證件照片、本人手寫(xiě)簽名，未簽名的報(bào)名表視為無(wú)效);(2)本人有效二代居民身份證;(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;(4)個(gè)人征信報(bào)告(更新日期近1個(gè)月內(nèi));(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)學(xué)習(xí)、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由本人自行負(fù)責(zé)。

(三)綜合測(cè)評(píng)

本次公開(kāi)招聘將通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，攀枝花城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信或電子郵件等方式通知本人。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到攀枝花城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢;在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至攀枝花城建交通集團(tuán)人力資源中心(體檢費(fèi)用自理)。

公招

(五)錄用

擬聘人員經(jīng)攀枝花城建交通集團(tuán)審議通過(guò)，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

四、薪資待遇

擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、試用期管理

入職試用期為3個(gè)月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書(shū)面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動(dòng)合同。

(一)在選聘過(guò)程中有(包括但不限于)編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

(四)不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。

(五)同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。

(六)有其他不符合錄用條件的。

試用期內(nèi)聘用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，須按照用人單位相關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)用人單位審批同意，在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話(huà)方式通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話(huà)通知的視為資格條件不符合要求或未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加綜合測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

(二)攀枝花城建交通集團(tuán)將對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名情況及信息保密。

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(三)公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與攀枝花城建交通集團(tuán)人力資源中心聯(lián)系。

工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

咨詢(xún)電話(huà)：0812-6860731/18782386808(趙女士)

附件：