為切實加強社會消防安全管理,全面提升社會火災(zāi)防控能力和公共安全消防水平,參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規(guī)﹝2018﹞5號)等相關(guān)政策,結(jié)合我區(qū)消防救援工作需要,現(xiàn)面向社會公開招錄政府專職消防員。具體招錄有關(guān)事宜公告如下:
公務(wù)員
一、招錄崗位和薪資待遇
本次計劃公開招錄4名政府專職消防員(其中戰(zhàn)斗員2名,駕駛員1名,文員1名),工作地點呼和浩特市玉泉區(qū)。
二、招錄條件
(一)報考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,自愿加入呼和浩特市玉泉區(qū)消防救援大隊從事政府專職消防員工作;
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強,品行端正,有奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,無違法犯罪或參加非法組織記錄;
4.身體和心理健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,按照《呼和浩特市政府專職消防隊員招收身體條件》執(zhí)行;
7.年齡要求:35周歲以下,即1990年4月23日(含)后出生;
8.身高要求:男性160cm及以上;女性158cm及以上。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
2.國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(含機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用<聘用>的工作人員);
3.近5年因行政處分被國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的;
4.本人受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2023年公務(wù)員招聘
5.在各類報考中認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
6.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
7.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘、從事消防救援工作合同期未滿擅自離職的;
8.有紋身等及其他不適合從事消防救援工作的;
9.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)報名與資格初審
1.報名
(1)報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員將報名表(附件1)準(zhǔn)確、如實填寫完整后,連同本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(照片格式為jpg格式)、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告等掃描件,以電子文檔形式壓縮成一個文件,發(fā)送至指定郵箱(tykskw@163.com)進行報名,郵件標(biāo)題格式為“玉泉消防+姓名”。
(2)網(wǎng)上報名時間:2025年4月23日--2025年4月30日
2.資格初審
(1)網(wǎng)上資格初審與報名同時進行。
(2)資格初審時間:
高校招聘
2025年4月23日--2025年5月6日上午12:00。
(3)應(yīng)聘人員要保持報名簡歷上所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(4)公開招聘名額與資格初審合格人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶3以上,達(dá)不到比例要求將根據(jù)情況降低招聘人數(shù)或延長報名時間。
(三)筆試
1.報考文員崗位并通過資格初審的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
3.筆試結(jié)束后按1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員名單。
(四)資格復(fù)審
1.經(jīng)過筆試篩選的報考文員崗位的應(yīng)聘人員和報考戰(zhàn)斗員、駕駛員并通過資格初審的應(yīng)聘人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審工作由審核人員負(fù)責(zé)實施。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照招聘公告要求及時提供以下材料:
(1)本人《報名登記表》;
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)高中畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件;大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷認(rèn)證報告或電子注冊備案表。
事業(yè)單位考試就上公招
3.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員,進入體能測試環(huán)節(jié)。
5.資格復(fù)審時間另行通知。
(五)體能測試
1.體能測試范圍:對報名戰(zhàn)斗員、駕駛員崗位并通過資格復(fù)審的人員進行體能測試;報名文員崗位的人員不參加體能測試。
2.參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合消防救援工作實際制定《呼和浩特市玉泉區(qū)消防救援大隊2025年招聘政府專職消防員招錄體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。測試項目共設(shè)置四項:①1000米跑 ②10米×4往返跑 ③單杠引體向上 ④原地跳高。體測時如因身體原因不能參加測試時,該項目按‘0’分計成績。
3.為保證體能測試安全順利,考試前考生必須簽訂考前承諾書,患有心臟病、癲癇、哮喘等不適宜劇烈運動疾病人員,不得參加體能測試,若刻意隱瞞病情,導(dǎo)致體能測試過程中出現(xiàn)意外,后果由考生自負(fù)。
4.體能測試實行量化評分,滿分40分,體能測試總成績=體能測試成績*2.5。
5.體測時間、地點見準(zhǔn)考證。
(六)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,所有崗位面試為2道題,時間每人8分鐘,滿分100分,成績當(dāng)場公布。
2.面試時間、地點另行通知。
(七)總成績計算方法
1.戰(zhàn)斗員和駕駛員:總成績=體能測試總成績×50%+面試成績×50%。
2.文員:總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
各環(huán)節(jié)成績圴四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(八)體檢與考察
1.體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行,具體事宜另行通知。體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》摘要(附件3)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,并記入個人誠信檔案。體檢不合格的,取消其聘用資格。
2.考察。參照征兵政治考核要求,按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核招募對象的政治面貌、政治言行等,對具有《征兵政治考核工作規(guī)定》第八條、第九條所列情形的,政治考核不得通過。同時,應(yīng)當(dāng)對招募對象的個人基本信息、文化程度、畢業(yè)(就讀)學(xué)校、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況以及家庭成員、主要社會關(guān)系成員的政治情況等進行全面核查了解,并審核人事檔案。對不符合的人員,取消聘用資格。
(九)公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、合同簽訂
(一)本次聘用的工作人員,公示結(jié)束無異議后統(tǒng)一簽訂勞動合同。
(二)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理,試用期3個月。試用期滿合格的予以正式聘用,與用人單位簽訂正式勞動合同,單位負(fù)責(zé)人員管理、支付工資、繳納社會保險。
(三)崗位職責(zé):實行準(zhǔn)軍事化管理,實行24小時執(zhí)勤制度 (上二休一),與消防指戰(zhàn)員共同從事勞動、執(zhí)勤、訓(xùn)練、滅火和搶險救援工作,完成相應(yīng)工作任務(wù)。
江蘇事業(yè)單位考試
(四)單位提供食宿。
五、人員管理
(一)政府專職消防員工作期間,伙食標(biāo)準(zhǔn)比照預(yù)備消防戰(zhàn)士伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,統(tǒng)一著裝消防救援執(zhí)勤服裝。工作范圍在呼和浩特市玉泉區(qū),由玉泉區(qū)消防救援大隊統(tǒng)一管理調(diào)度。工作內(nèi)容主要以城鄉(xiāng)火災(zāi)撲救、搶險救災(zāi)為主,轄區(qū)內(nèi)消防安全檢查和防災(zāi)減災(zāi)宣傳普法等其他工作根據(jù)需要進行安排。
(二)玉泉區(qū)消防救援大隊每年年底前對各站專職戰(zhàn)斗員進行量化考評,合同期限內(nèi)累計兩年不合格或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)的人員,可解除勞動合同。勞動合同的續(xù)聘、變更、終止、解除,按照《勞動法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受監(jiān)督。招聘工作實行回避制度,回避情形參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。
(二)招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。
(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其本次招聘聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除勞動合同,并建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案,記入個人誠信檔案。
(四)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
七、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時,均按成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補1次。遞補以電話形式通知,請考生保持報名時所留手機號碼暢通。因電話不通無法聯(lián)系,導(dǎo)致遞補失敗的,后果自負(fù)。
網(wǎng)上報名咨詢電話:0471-5610590(本電話僅限工作時段撥打,工作時段:9:00--12:00 14:00--17:00,如遇非工作時段無法接聽電話,請仔細(xì)閱讀招聘公告)
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