為加強(qiáng)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬鄭州市第一人民醫(yī)院等12家公立醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘325名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://zzrs.zhengzhou.gov.cn)、鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(https://wjw.zhengzhou.gov.cn)及各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《2025年鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬12家公立醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，特別優(yōu)秀的高層次人才年齡可以適當(dāng)放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

6. 具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

吉林公務(wù)員

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)所需提交的材料

1. 報(bào)名時(shí)間

2025年7月16日至7月22日8:30-17:30。

2. 提交材料

提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：

(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;

(4)具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證明等)”的相關(guān)證明材料原件;

(5)報(bào)考人員在職的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案。

通過(guò)資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單由各用人單位通知應(yīng)試者本人。

(二)注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2. 報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件，報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3. 資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效;凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)或各招聘單位或進(jìn)行咨詢。

5. 各招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通。

四、考試內(nèi)容和方式

依據(jù)國(guó)家和省市相關(guān)政策規(guī)定，本次公開招聘高層次人才采取考核的方式進(jìn)行，公立醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的公開招聘方案，自主組織實(shí)施后續(xù)招聘工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告及時(shí)在鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。

(一)考試內(nèi)容

人事考試

按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對(duì)應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試方式

公開招聘高層次人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

五、體檢和考察

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察放棄或不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位考試公告

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、各招聘單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員)不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(三)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，其間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事宜

(一)咨詢電話

0371-67170836

(二)監(jiān)督電話

0371-67170808

0371-67180721

2025年鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬12家公立醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx